1、遵守国家的法律、法规，贯彻执行党和的各项方针政策，热爱农村工作，工作责任心强，品行端正，恪守职业，具有较强的组织纪律观念和大局意识;
2、了解农村社会政策和相关业务知识，熟悉群众工作方式、方法，有一定的组织协调和较好的文字组织能力;
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
3、办法：持本人身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明原件及复印件，近期免冠一寸照片3张，并填写《谢家村公开招聘办公室工作人员报名表》，现场接受资格初审。
4、报名咨询电线、注意事项：因特殊原因委托他人报名的，代报者除携带以上相关证件材料外，还要随带本人身份证原件及复印件。
笔试：笔试科目为《农村知识》一门，满分为100分。闭卷考试形式。笔试具体时间、地点详见准考证。准考证领取时间另行通知。
面试：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1∶3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。面试对象不按的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。
考试成绩由笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
面试合格者入闱体检。根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的，以笔试成绩高者排列在先。下同)按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照我市事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。不按时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员进入考察。主要考察德才表现，同时再次审核应聘资格条件等情况，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，并在本岗位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
实行劳动合同制，从事文秘工作。试用期为3个月，试用期内工资为2500元/月。试用期满后，高于村工作人员同等工资福利待遇(年薪不低于5万元)。
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