2月26日上午，我镇召开2017年度领导班子和领导干部年度考核暨干部选拔任用“一报告两评议”工作会议。考核组组长、市委组织部副部长、市委老干部局局长韩夏芬，带领考核组和负责这次社会满意度测评工作的市统计局相关人员，对镇领导班子和领导干部进行2017年度工作考核、干部选拔任用“一报告两评议”、落实党风廉政建设主体责任检查以及开展社会满意度测评。镇党委徐康林主持会议，镇领导班子、机关中层干部、市（镇）属派驻部门主要负责人、各村（社区）党组织以及参加社会满意度测评的对象等参加会议。
会上，考核组组长、市委组织部副部长、市委老干部局局长韩夏芬作了考核动员讲话，并就考核和评议工作做了具体说明。镇党委徐康林代表镇领导班子作了2017年度工作总结报告和落实党风廉政建设主体责任情况报告。
2017年，是我镇实施第三轮省小城市培育试点的开局之年，也是镇党委、、换届后的新班子的第一年。一年来，我镇在市委、市的正确领导下，在全镇广大干部群众的共同努力下，抢抓大湾区发展机遇，认真贯彻落实上级各项决策部署，紧紧围绕争当全市经济社会发展的“排头兵”，“全市挑大梁、全省求超越、全国找坐标”的奋斗目标，深入开展“两大试点”培育和党委提出的“一突破三提升”专项行动，全力以赴稳增长，坚定不移促转型，重拳出击优，千方百计惠民生，各项工作都取得了新的进展。同时，成功蝉联全国文明镇 “五连冠”、国家卫生镇“四连冠”，被评为宁波市首个“全国农村幸福社区建设示范单位”，顺利通过小城镇综合整治省级样板镇的考核验收。
2017年，镇党委根据市委关于年度党风廉政建设责任制工作的总体部署，全面从严治党，严明党纪党规，深化作风建设，强化制度执行，规范运行，通过严实“两个责任”，注重落细落小；严盯党纪党规，突出抓早抓小；严抓队伍建设，恪守选用标准；严护群众利益，践行为民旨；严把源头预防，强化标本兼治；严肃执纪问责，提高监督实效；严控“三资”管理，规范运行；严格机关作风，加强自身建设等有力举措，全面履行党风廉政建设主体责任，坚定不移地把党风廉政建设引向深入、落到实处。
会议还进行了测评、评议、市管后备领导干部推荐和社会满意度测评。（泗门广电站：金 柯）