因工作需要，经研究并报经有关部门同意，决定面向社会公开招聘编外职工1名。现将有关事项公告如下：
2、45周岁以下(即1974年8月1日及以后出生)，男性，在余姚城区有固定住所，取得机动车驾驶证B照及以上满10年，驾驶技术娴熟，无重大交通责任事故，无违纪违法犯罪记录;
方式：报名者持本人身份证、驾驶证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)的原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市动迁办公开招聘编外职工(驾驶员)报名表》(附后，请自行下载) 一式两份，现场报名并接受资格审查。
驾驶技能测试。根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一进行技能测试。技能测试成绩满分为100分。测试内容和办法另行通知。
面试。根据驾驶技能测试成绩从高分到低分按招聘指标1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试人选。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，因放弃面试而空缺的名额，根据笔试成绩从高分到低分依次递补。面试时间、地点另行通知。
面试合格者，入围体检。先根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的，以面试成绩高者排列在先。下同)按招聘指标以1:1的比例组织体检。体检标准参照2017年考试录用公务员体检标准，体检不合格者淘汰。不按时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
体检合格者，入围考察。主要考察德才表现，同时再次审核应聘资格条件等情况。因放弃考察或考察淘汰的，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
考察合格者，为拟聘用对象。经公示三天无的，按相关办理聘用手续(已参加工作的拟聘用对象，须按有关办理好与原单位终止人事劳动关系手续)。有的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，其空缺名额在入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
(一)有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。现场报名与资格初审，仅在的报名时间内进行，提前或逾期不予受理。
(三)聘用人员的性质为余姚市动迁办编外人员，实行劳动合同制，薪酬待遇按照余姚市机关与事业单位编外人员薪酬待遇标准执行。试用期为3个月，试用期满且考核合格者正式办理聘用手续并签订劳动合同。考核不合格者取消聘用资格。
自考专科毕业没有报到证，能考省公务员吗？如果考上省公务员面试审核需不需要提供报到证？
你好！我想问下18年浙江省公务员遴选考试，公告里要求在现行政关系所在单位满两年，经历时间截止2017年11月，我在现单位截止到2017年11月已经三年多了，但是12月份可能要调新单位，关系也要转过去，这种情况如果我考上了还算符合资格吗？顾顺章灭门案