3. 报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。
由宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司派遣至余姚市电视台工作，薪酬待遇参照公司派遣人员工资待遇执行，缴纳五险一金。
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
2. 报名地点：余姚市阳明西718号-A三楼(余姚市人才市场管理办公室)宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司。
3. 报名办法。报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿、岗位所要求的资格证书等资料的原件和复印件，近期免冠1寸照片3张，填写一式两份《余姚市电视台招聘派遣制员工报名登记表》(下载见附件)，接受资格审核。
4. 岗位报名人数与招聘指标比例不足1：3时，直接进入面试。(若其中一个岗位报名人数超过1:3比例，不管其他岗位是否满足1:3比例，招考报名人员均需参加笔试。)
1. 笔试：笔试科目为公共基础知识+写作，其中新闻记者岗位笔试科目为新闻写作，采用百分制，具体考试时间、地点详见准考证。
2. 面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。具体时间、地点另行通知。面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。因本人原因放弃面试者，按笔试成绩从高到低依次递补。
3. 考试成绩：考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试成绩出现并列时，面试成绩高者 ;如面试成绩也并列时，则加试一轮;笔试成绩或面试成绩缺考任何一项，均取消本次考试成绩。
4. 体检：根据考试成绩，按1：1比例组织体检。体检参照国家公务员体检录用标准，体检不合格者淘汰，并在本次职位中按考试成绩从高到低依次递补。
5. 考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。
6. 公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在的时间内报到者，取消录用资格。空缺名额不再递补。
7、录用：经公示无的，按程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关办理好与原单位终止人事关系手续)，与宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司签订劳动合同，试用期为三个月，实行公司的相关，享受公司的相关待遇。
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