产业工人队伍如何建设、困难职工如何脱贫……昨日，在余姚市与市总工会召开的联席会议上，余姚市总工会提出的这两项新议题得到市的高度重视。据了解，这是余姚市与市总工会第十七次召开联席会议，此刻，距离第一次联席会议召开，余姚市与市总工会已经携手走过了24个年头。
余姚市和市总工会联席会议制度实施以来，已成为解决工会工作难题、帮助职工群众解决有关问题的有效平台，同时也成为工会工作创新发展以及联系职工群众、倾听职工呼声的措施和渠道。每次会议，余姚市总工会都会向余姚市提出2~3个需要解决的工作议题。为选好切合实际的议题，余姚市总工会建立了专门的议题调研小组，根据当年市委、市中心工作和上级工会工作重点开展调研走访，了解、征求基层工会干部和职工的意见，聚焦广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，或当前最需要解决的热点难点问题。
近几年，“推动劳动关系三方协商机制建设分工职责”“和谐劳动关系创建”“组织劳动竞赛”“加强职工职业技能培训”等议题，成为职工群众关心的热点焦点问题。在2013年召开的第十三次联席会议上，针对当前外来从业人员住房难、子女就学难的问题，与部门进行协商，同意有条件的村企建造职工宿舍楼，以解决农村外来从业人员住宿问题；在2017年召开的第十六次联席会议上，针对中心镇缺乏职工教育文体活动阵地问题，提出了在泗门、马渚、陆埠、丈亭、河姆渡5个乡镇建设工人文化宫教育文体中心。这些问题，经过联席会议协商决定，最终都得到了高标准、高质量的落实，职工群众满意，社会反响积极。截至目前，联席会议已提交议题34项，所有议题都得到了落实。
在规范推进本级联席会议制度建设的同时，2007年下半年，根据乡镇(街道)总工会建设需要，余姚市总工会又对联席会议制度进行了拓展和延伸，开始探索乡镇(街道办事处)与乡镇(街道)总工会联席会议制度。同年12月，余姚首次在泗门镇试点建立了乡镇(街道办事处)与乡镇(街道)总工会联席会议制度，并于2008年召开了镇与镇总工会首次联席会议。之后，余姚市总工会全面推行乡镇(街道办事处)与乡镇(街道)总工会联席会议制度。2011年年底，随着余姚最后3个山区乡镇总工会的建立，乡镇(街道办事处)与乡镇(街道)总工会的联席会议制度基本实现了全覆盖。
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